Сергей Калашников - Животное [СИ]
- А вот из этих-то мелочей и состоит практически вся жизнь. Из сотен и тысяч конкретных частных вопросов. Товарно-денежные отношения и возобладали потому, что решают их эффективней, чем феодальное хозяйство, - кажется, что девочка-подросток недавно изучала этот вопрос, потому что шпарит уж очень книжно. - В результате капиталистические отношения завоевали доминирующую позицию в человеческом сообществе.
И если мы хотим перейти на более высокий уровень с точки зрения эффективности создаваемой нами системы управления, то без решения этого мелочного, с Вашей точки зрения, комплекса бытовых задач, цели не достигнем. Люди любят комфорт - ничего Вы с этим не поделаете.
- Но ведь это не стратегическая область, сбои в ней не оказывают практически никакого влияния на жизненные процессы, - недоумевает офицер.
- В одной из областей и в течение короткого срока - возможно и не окажут, - девочка взяла тон педагога, втолковывающего материал упрямому ученику. - Но пример развалившегося безо всякой войны государства ясно показывает, что народ, утомлённый неспособностью правительства решать вопросы удовлетворения его, народа, потребностей, даже не попытался защитить общество, в котором не голодал и имел неплохие перспективы хоть бы и на всю жизнь.
- Неверно. В корне, - кажется, после лекции, прочитанной маленькой девочкой, мужчина испытывает раздражение и спорит просто потому что спорит. - Конкурентная, товарно-денежная, модель хозяйствования обеспечивает эффективность в малом, на микроуровне. Солидарная, или централизованная - на макро. Таковы области их контекста.
Капитализм, социализм и прочий "изм" тут не причем. Вопрос в том, как эти контексты объединить. Из того что я знаю это еще никому не удавалось, - вдруг он прервался на секунду, что-то сообразив. И продолжил уже без запала: - Ха, робяты! Эвон какую затею вы тут замутили!
Действительно, современные способы управления не в состоянии обеспечить такой уровень оптимизации решений, которое требует темп жизни и многообразие отношений между её участниками. То, развалившееся насквозь централизованное до полной национализации всего и вся государство выигрывало на макроуровне, и сильно. За счет единства комплекса научно-технической информации, и планирования хозяйства. Это давало примерно на один-два процента больше чем оптимизация в "малом". И их основной соперник даже начал у себя внедрять системы макрооптимизации, правда, на уровне крупных корпораций, но не государственном. Тут, конечно, следует отличать сами программные комплексы от собственно систем управления по ним... - полковник снова остановился. - Так, это уже перебор, - эти слова были адресованы скорее самому себе. - То есть вы тут потихоньку, на кошечках, отрабатываете нечто планово-стихийное. Хм! Выходит, ноги таракана на его слух никак не влияют. С одной стороны, коридор допустимых вариантов развития заметно расширяется при оптимальных решениях в "малом". Но основа основ - кадровая политика в выборе руководящего аппарата. Ведь в истории той, рассыпавшейся страны именно предательство его, правящего меньшинства, по существу, и обеспечило, наверное, более половины общей суммы причин трагедии. То есть вопрос в том, каким образом в вашем сообществе формируется правящая верхушка, - после длительной беседы в режиме "сам с собой", гость, наконец-то сформулировал членораздельный вопрос.
Некоторое время остальные молчали. То ли не знали ответа, то ли сомневались в том, стоит ли посвящать этого человек в столь важную для них тайну. Вероятно, второе, потому что после некоторых переглядок и кивков заговорила Галина.
- М-да. Это действительно вопросище. Итак, это всё-таки система форумов, на которых по определённому графику присутствует некоторое количество лиц - ведь в ряде случаев необходима немедленная реакция, причём, с самого высокого уровня. Естественно, участники этих образований - хорошо сработавшиеся коллективы, где текучесть невысока. А вот географически они расположены не в одной точке, и даже знают друг друга только по никам. А иногда - лично, не в этом суть. Важно, что участником аудитории принимающих решение лиц может быть любой, даже один из Аниткиных сыновей в те часы, что он проводит за терминалом.
Отбор в эти группы идёт по критерию внесения предложений, реализация которых не привела к ошибкам. С этой задачей автоматизированные системы учёта неплохо справляются. Если же, предложение не было принято, что привело к неоптимальному результату, тогда репутация, или рейтинг участника тоже повышается. Или наоборот, тот, кто завёл всех за угол - уходит в рядовые. Его слышат, но считаются с ним неохотно.
Вообще-то, предложений обычно немного, вернее, намного меньше, чем обсуждений проколов. То есть, количество погрешностей превышает количество оптимальных выборов, так что основным содержанием этих форумов является работа над ошибками.
- Тогда устойчивость связи - для вас, краеугольное условие нормального функционирования сообщества.
- Да, отсюда и популярность этих не вполне понятных мировому сообществу терминалов, наделённых некоторыми дополнительными функциями, и своя система мобильной связи, тоже распределённая по множеству точек. Вы правы - без эффективной оперативной связи ситуация может стать качественно иной. Собственно, это вообще любому коллективу необходимо. Или государству.
- А как тогда вы намерены решать вопросы внешнеполитические, те, с которыми знакомить широкие круги общественности нежелательно?
- Ну, до таких мы, прямо скажем, не доросли еще. Но, что касается агентурных сведений, обнародование которых угрожает безопасности информатора, надеюсь, найдем вариант ограничения круга посвященных. Пока вопросы, находящиеся в сфере компетентности групп, занятых противодействием криминалу, циркулируют в зашифрованном виде. То есть - распространяются адресно.
Кстати, в самом начале разговора, вы задали вопрос о росте нашего сообщества, так вот, оно происходит с увеличением темпа. Мы ведь школы-коммуны продолжаем организовывать под видом детских домов, находящихся на финансировании местных бюджетов. Причем с такой же скоростью, с какой готовим для них педагогические кадры. Вообще-то это процесс напоминает деление клеток - то есть из старого коллектива от половины до трети воспитателей и воспитанников перебираются на новое место, чтобы создалась полноценная "затравка", задающая тон, ведь взрослые и дети - сработанный коллектив, а не просто участники педагогического процесса. А детишек, оставшихся без родительского попечения, собираем не только из домов малюток - кое-кого и просто с улицы приводят, или из других детских домов, но только по желанию, конечно.